Работа: супервайзер в Уральске, 5 вакансий

АО «АлмаТел Казахстан» (торговая марка ALMA+) приглашает в команду опытного и инициативного специалиста на позицию Супервайзер.

Мы ищем человека, который умеет организовать процесс, вдохновлять команду, контролировать выполнение планов и добиваться результата.

Задачи:

• Организация и контроль работы торгового офиса и команды торговых агентов.

• Выполнение и ежедневный контроль планов продаж в B2C-сегменте.

• Ведение внутреннего документооборота.

• Организация и участие в обходах

...

Обязанности:

• Выполнение планов продаж;
• Заключение договоров;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Разработка маршрута движения торговых представителей;
• Анализ продаж и оценка потенциала ТТ;
• Еженедельный отчет руководству;
• Обучение персонала.

Требования:

• У вас высшее образование;
• У вас имеется опыт супервайзером от 1 лет;
• У вас высокие коммуникативные и аналитические навыки;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2, с 09.00-18.00ч., сб, вс - выходные дни;
• Стабильная зарплата после

...

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания.

На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного персонала. Становясь частью команды "МАСЛО-ДЕЛ", Вы

...

О компании:

StudyOn — сеть школ английского языка. Мы растем, учим с результатом и ценим амбициозных людей. Работа у нас — это рост, поддержка и команда мечты. Присоединяйтесь!Обязанности:

Контроль работы операторов колл-центра и администраторов филиалов.Мониторинг выполнения планов продаж и качества обслуживания клиентов.Наставничество: обучение новых сотрудников и проведение регулярных тренингов.Анализ звонков и обратной связи от клиентов для

...

Обязанности:

• корректирует работу торговых представителей, определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач
• оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения
• докладывать непосредственному начальнику обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции, а также о достигнутых результатах
• анализировать ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по продажам
• регулярно, в соответствии с личным рабочим планом выезжать

...